【工作】庄子识人之“九征”法 2014年5月18日 字体大小: 繁體[tips] 朗读 语音 语速 1.0 摘要:干部选拔一定要知人善任,怎样才能超越人的表象而认识其本质,进而选拔出德才兼备的人才呢?庄子从忠诚、敬慎、能力、智识、信誉、廉洁、节操、仪态、人际等九个标准,提出一种遴选人才的办法——“九征”。“九征”即九种征验,“远使之而观其忠,近使之而观其敬,烦使之而观其能,卒然问焉而观其知,急与之期而观其信,委之以财而观其仁... 正文加载中... 以下专题采用本站自研技术,自动匹配用户相关知识内容: 相关文章 延伸阅读 儿童为什么要去旅行 庄子故事三则 中国人为什么丧失了慢的能力? 孩子需要一个“无知”的妈妈,而不是聪明能干的妈妈 Google的用人之道 技术让穷人越来越悲惨? “公务员辞职潮”根本不可能发生 ✎你会躲在哪棵树后?准的吓人!! 孩子为什么要学习音乐 深度:论交往的质量和独处的意义 扫码分享 扫一扫,阅读本文 关闭 微博 QQ Facebook X LinkedIn WhatsApp Telegram Reddit Pinterest 邮件分享 用户评论 用户: 评分: +1 +2 +3 +4 +5 评论: 评论