【工作】李云龙的管理秘籍:竟然让众多现代企业学习! 2014年4月25日 字体大小: 繁體[tips] 朗读 语音 语速 1.0 摘要:一、随时随地招录人才人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫吸引来的;张大彪是在战中表现很好,是筛选出来的;骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。李云龙的部队无论走到哪里,都不会忘记两件事,一是招兵买马,二是筹备武器... 正文加载中... 以下专题采用本站自研技术,自动匹配用户相关知识内容: 相关文章 延伸阅读 李云龙的部队无论走到哪里,都不会忘记两件事:一是招兵买马,二是筹备武器装备 《亮剑》告诉你如何带兵打仗冲杀市场 马云的老婆,值得每个女性学习! 马云对阿里高管的要求,看后不得不佩服! 【管理】经典的团队流程,从新人入职到晋升,太全了! 企业的互联网化 【趋势】亚马逊贝索斯:未来生意的21个爆发点! 面对互联网,传统管理的优势或许一夜之间消失殆尽 华为的终极秘密:为何整个世界都怕它? 公司请你来干嘛? 那个时候,不知道他们有多煎熬!他们那时,远不如人! 扫码分享 扫一扫,阅读本文 关闭 微博 QQ Facebook X LinkedIn WhatsApp Telegram Reddit Pinterest 邮件分享 用户评论 用户: 评分: +1 +2 +3 +4 +5 评论: 评论