【工作】一将无能，累死三军（给中小企业和创业者的警示）

摘要：员工绩效差，领导不要抱怨员工的无能，而要检讨自己，通常错在于：一、错在选错人；二、错在如何带人；三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准四、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其能力；五、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人，被平庸的员工绑架。【史玉柱 ：我带队伍靠4招】1、评价做事的成果“最终凭的是功劳而不是苦...

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